Company ने Forcefully Resignation घेतले तर तक्रार कोठे व कशी कराल?
आज या पोस्टच्या माध्यमातून ‘Company ने Forcefully Resignation घेतले तर तक्रार कोठे व कशी कराल?’ याबद्दल सांगणार आहे. जे की हे प्रत्येक नोकरदार वर्गास फार फायदेशीर असेल.
जबरदस्तीने राजीनामा (Forcefully Resignation) घेणे आणि थकीत देय (Dues Amount) रक्कम न देणे हे आज सामान्य गोस्ट होत आहे.
आजकाल मोठ्या आणि सर्वात लहान कंपन्या अधिक नफा मिळविण्यात गुंतलेल्या आहेत. हे लोक उद्योगातील कच्चा माल आणि इतर संसाधनांमध्ये पैसा कमी करू शकत नाहीत, परंतु मजुरांचे शोषण करून नफा सहज मिळवू शकतात.
आज 8 तासांच्या ड्युटी ऐवजी 12 तास काम आणि सरकारने ठरवून दिलेले किमान वेतन (Minimum Wages) न देणे हे त्याचे सर्वात मोठे Example आहे. या शिवाय काम करून Forcefully Resignation घेणे आणि देय रक्कम न देणे असे प्रकार सर्रास घडतात. आमची ही पोस्ट आज याच संदर्भात आहे.
जर तुम्हला Terminate केले आणि Black List केले तर तुम्हाला भविष्यात Job मिळणार नाही.
तुमच्या सोबत ही असे घडले असेल, त्यांच्या Forcefully तुम्ही Resignation दिला. तसेच तुमचे वय 18 वर्षांपेक्षा जास्त आहे. तुम्ही तुमचे चांगले वाईट समजू शकता. तुम्ही राजीनामा दिला नसता तर त्यांनी तुम्हाला फाशी दिली नसती? हे आम्ही तुमच्यापैकी अनेकांना यापूर्वीही समजावले आहे.
काहींनी सांगितले की, Company च्या व्यवस्थापनाने सांगितले की, जर तुम्ही राजीनामा (Resign) दिला नाही तर आम्ही तुम्हाला काढून (Terminate) टाकू. जर Company तुम्हाला Terminate केले आणि तुम्हाला Black List केले.
तर तुम्हाला भविष्यात कधीही नोकरी मिळणार नाही. त्या नंतर भीतीपोटी त्याने साइन इन केले. तुमच्या बाबतीतही असेच घडले नाही ना? कारण काहीही असो, खाली कमेंट बॉक्समध्ये लिहून सांगा.
मी तक्रार कामगार न्यायालयात करू शकतो का? | मी Complaint Labour Court करू शकतो का?
या नंतर बळजबरीने राजीनामा (Forcefully Resignation) घेऊन, तसेच Full & Final चा फॉर्मवर Sign करून घेतात, असे केल्याचे प्रकार अनेकदा दिसून आले आहेत. त्या नंतर त्यांची Dues Amount आणि Payment पण दिले जात नाही.
अशा परिस्थितीत, तुमचा प्रश्न आहे की आता मी तक्रार कामगार न्यायालयात दाखल करू शकतो का? तर याला आमचे उत्तर असे असेल की “होय” अगदी शक्य आहे. या साठी तुम्हाला खालील स्टेप्स Follow कराव्या लागतील.
अनेक वेळा आपण पाहिलं आहे की जेव्हा तुमचा जबरदस्तीने राजीनामा (Forcefully Resignation) घेतला जातो, तेव्हा तुमचे काम ते तुमच्या सोबत काम करणार्‍या सहकाऱ्याकडून करून घेतो.
या मध्ये तुमचे सहकारी, ज्यांना तुम्ही चमचा नावानेही हाक मारता, ते त्यांची भूमिका चांगली निभावत असतात.
Alos Read: महाराष्ट्र राज्यातील कर्मचारी अधिकार जाणून घ्या. (Employee Rights in Maharashtra in Marathi)
ते तुम्हाला घाबरतील की सर म्हणत होते की तुम्ही राजीनामा (Resign) दिला नाही तर ते तुमचे करियर (Career) खराब करतील.
सर्व प्रथम, तुम्ही अशा लोकांपासून जरा अंतर ठेवा. हे तेच लोक आहेत जे स्वतः काही करत नाहीत आणि तुम्हाला काही चांगले करू देत नाहीत.
कंपनी काढून टाकल्यास काय करावे ? | कमतरते मुळे कामावरुन निलंबित.
आम्ही आधी सांगितल्या प्रमाणे कोणत्याही अधिकाऱ्याने तुमच्या कडून राजीनामा(Resignation) मागितला की, वेळ न घालवता तुम्ही त्यांच्या ई-मेल वर किंवा स्पीड पोस्टद्वारे विचारू शकता की “सर तुम्ही मला Resign करण्यास सांगितले आहे.
कृपया त्याचे Confirmation करा आणि जर का होय असेल तर कारण स्पष्ट करा.
अशा स्थितीत एक तर तुमचे प्रकरण हे दाबले जाईल, आणि जर तो दाबला गेला नाही तरी उद्या सक्तीचा राजीनामा (Forcefully Resignation) सिद्ध करण्यात पुरावा म्हणून काम करेल.
आम्ही वर नमूद केलेल्या गोष्टीं प्रमाणे, जर कोणी धमकावत असेल तर त्याची ऑडिओ किंवा व्हिडिओ क्लिप ठेवा. याचा ही नंतर खूप उपयोग होईल.
जर या नंतर तुमचा राजीनामा जबरदस्तीने (Forcefully Resignation) घेतला गेला असेल, तर शक्य तितक्या लवकर जवळच्या पोलीस ठाण्यात जा आणि एफ. आय. आर (FIR) नोंदवा.
या सोबतच त्या एफ. आय. आर. ची प्रत घेऊन संबंधित कामगार आयुक्त कार्यालयात तक्रार करा. त्या नंतर कामगार आयुक्त तुमची केस ऐकून तुम्हाला लेबर कोर्टात पाठवतील.
मित्रांनो, तुम्हाला या संदर्भात काही प्रश्न असतील तर खाली कमेंट बॉक्स मध्ये लिहून जरूर विचारा. या सोबतच ही पोस्ट जास्तीत जास्त लोकांपर्यंत शेअर करा जेणे करून ही माहिती कोणत्याही गरजूंना उपयोगी पडेल.
Also Read: महाराष्ट्र किमान वेतन 21-22 | Minimum Wages in Maharashtra January 21-22
